Bonus baby-sitter și pepinieră pentru mame


Pentru a încuraja revenirea la locul de muncă din maternitate, guvernul a decis să aloce un bonus pentru noii mame, care pot folosi pentru a plăti pepinieră sau baby-sitter

În Acest Articol: BONUS SIBIU DE BABY - În Italia există puține mamele de lucru. Multe femei, după maternitate ei decid să rămână acasă să aibă grijă de copiii lor. Și există și femei care sunt discriminate la locul de muncă tocmai din cauza maternității. media națională a mamei de lucru este de 46%, comparativ cu 58% din media europeană. Pentru a încuraja întoarcerea mamei la companie, guvernul a decis să aloce, începând din 2013, un bonus pentru bebeluși, pentru a fi folosit pentru a plăti pepinieră sau copilărie.
CITIȚI, DE ASEMENEA Baby Bonus 2014: cum funcționează și cum să o solicite Este a contribuție de 300 de euro pe lună, pentru un maxim de șase luni, care poate fi alocat mamei active în primul an de viață al copilului. Nu va fi vorba de toți, ci numai de mamele cu un venit mai dezavantajat în familie. Această sumă trebuie să fie utilizată exclusiv pentru creșă sau pentru copil.
În caz că vine folosit pentru a plăti pentru cuib, statul va plăti suma direct școlii. Dacă, pe de altă parte, va fi folosit pentru a plăti baby-sitter, mama va primi vouchere, vouchere pentru locuri de muncă ocazionale, care vor fi livrate copilului.
Guvernul a alocat pentru acest proiect 20 de milioane de euro pe an (pentru perioada 2013-2015) iar anul trecut au fost depuse foarte puține cereri: s-ar putea accepta unsprezece mii de cereri și ar fi fost depuse mai puțin de 4 mii.
CITIȚI, DE ASEMENEA Bonus de Baby și Fondul de Credite pentru nou-născuți
Cine va beneficia de contribuție, totuși, va trebui să să renunțe la concediul opțional pentru aceeași perioadă de timp care pot fi luate după concediul de maternitate obligatoriu.
BONUS SITTER BABY, CERINȚE - După cum se menționează pe site-ul INPS, aceștia pot accesa beneficiul:
- angajați;
- lucrătorii înregistrați pentru administrare separată care se află într-una dintre următoarele condiții:
mamele care lucrează în momentul depunerii cererii sunt încă în decurs de 11 luni de la sfârșitul perioadei de concediu de maternitate obligatoriu și nu au beneficiat încă de o perioadă totală sau parțială a perioadei de concediu parental;
femeile gravide, a căror dată de naștere este stabilită în termen de patru luni de la data limită de depunere a cererii.
Mamele pot avea acces la prestații pentru mai mulți copii, prezentând o întrebare pentru fiecare copil / copil (în caz de sarcină multiplă), cu condiția să îndeplinească pentru fiecare copil cerințele menționate mai sus.

bonus-baby-sitter-2014


Acestea nu sunt eligibile pentru beneficiul:
- femeile care desfășoară o activitate independentă și care sunt înregistrate pentru alte conduceri;
- lucrătorii care sunt total exceptați de la plata serviciilor publice de îngrijire a copiilor sau de servicii private;
- lucrătorii care beneficiază de beneficiile Fondului pentru politici privind drepturile și egalitatea de șanse
CITIȚI, DE ASEMENEA Concediul de paternitate, povestea unui tată care a ales să rămână acasă
BONUS BABY SITTER, CUM SA CERERI - În fiecare an se stabilește o zi de clic, în cadrul căreia puteți aplica pe site-ul INPS numai prin calculator și se va stipula una clasament național. Evident, se va acorda prioritate celor cu un nivel inferior. Și pentru Vedeți paritatea, care a depus cererea înainte, va avea prioritate.
Pentru 2014 ziua clicului nu a fost încă stabilită.
PATERNITATEA LEAVE - Printre noile caracteristici introduse de decretul care a stabilit bonusul pentru copii, de asemenea, unul care se referă la concediul părinților pentru nașterea unui copil. Tatăl va avea o concediu de o zi de muncă, plătită 100%. Până în această zi puteți adăuga încă 2 opțiuni, întotdeauna plătite 100%, dar numai dacă mama va renunța la două zile de concediu de maternitate.

Video: Noel des enfants malade avec Michael